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违反辞退期间的赔偿规定是什么？

违法辞退期间的赔偿规定是按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金，具体如下：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

2、用人单位依据规定情形与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;

没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;

3、如果劳动者存在规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。